11.Jun.2015. - AROA. - Los trabajadores de Correos han convocado varias huelgas en los últimos meses impulsando los rumores de privatización y de EREs encubiertos que comenzaron a circular y que fueron rápidamente acallados por las voces acreditadas del Gobierno. Sin embargo, ¿qué hay de verdad en eso?, ¿por qué se empeñan los trabajadores en seguir en la calle?


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22.Mar.2015.- AROA.- Desde que en diciembre de 2013 se anunciara el cierre de la fábrica de Fuenlabrada, los 'espartanos' han estado luchando por la reapertura del centro y la recuperación, por tanto, de su puesto de trabajo. Por azares del destino, he ido siguiendo la lucha de estos 'espartanos' desde cerca, tanto, que he realizado varios reportajes sobre su situación. Ahora, un año después, rescato el primero de ellos para explicar cómo empezó todo.

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23.Feb.2015.- AROA DÍAZ.- Centenares de manifestantes provenientes de diversas mareas y colectivos han llenado de indignación las calles de Madrid, una vez más. Afectados por diversos ERE y la defensa de servicios públicos de calidad han sido los factores comunes que han llevado a la calle a los diferentes colectivos.


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Las unidades de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales, más conocidos como las BRIF, han convocado una huelga para este jueves debido a su disconformidad con las condiciones laborales en las que se encuentran actualmente con el grupo Tragsa, el que ya fuera protagonista del mayor ERE de la historia de las empresas públicas.


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Los trabajadores de Coca-Cola se han manifestado esta mañana en las calles de Madrid en contra de la desidia de la cúpula directiva de Iberian Partners, quienes aún no han readmitido a los afectados por el ERE, tal y como sentenció la Audiencia Nacional del pasado 13 de junio.

A pesar de tener en su contra una sentencia firme dictada por la Audiencia Nacional, la embotelladora de Coca-Cola mantiene sus planes de reestructuración de la plantilla y continúa sin readmitir a los trabajadores que fueron despedidos forzosamente –en su mayoría de la planta de Fuenlabrada- tras haber rechazado las jugosas jubilaciones anticipadas y las recolocaciones planteadas por la ejecutiva.

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La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional se ha pronunciado en contra del ERE presentado por la embotelladora de CocaCola, Iberian Partners. El tribunal ha sentenciado a la compañía a readmitir a los trabajadores que fueron despedidos y devolver los puestos de trabajo perdidos a aquellos que fueron recolocados. 

Tras seis meses de luchas, los trabajadores de la embotelladora han podido hoy respirar tranquilos por primera vez. Este viernes, la Audiencia Nacional ha emitido sentencia en el juicio que comenzara la samana antepasada; en ella, la compañía ha sido condenada a revertir los despidos y traslados efectuados en los últimos seis meses. No obstante, aún cabe recurso de la compañía ante el Tribunal Supremo.


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Captura del interior del estudio

Precariedad, sobrecualificación y dependencia familiar. Estos son los calificativos más usados entre los jóvenes para definir su ocupación laboral, ya sea como becario, trabajador o una figura híbrida entre ambos ya que el 40% de los jóvenes que ocupan actualmente un puesto en una empresa consideran que están desempeñando labores de un puesto de trabajo y no una beca de prácticas

El Consejo de la Juventud en España alerta en su estudio Calidad Empleo Joven, Becario y Prácticas, presentado hoy, no sólo de la precaria situación que viven en la actualidad los jóvenes sino de que ésta se ha convertido en la tónica general de su vida laboral. Así, destacan el hecho de que cada vez sean más los jóvenes que lo aceptan como algo normal puesto que 4 de cada 10 asume que desempeña las mismas labores que un trabajador pese a contar con menos condiciones.

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Cientos de trabajadores acudieron a la protesta / ADG

Decenas de trabajadores de la planta de Fuenlabrada, cerrada hasta el momento, se han apostado a las puertas de la Audiencia Nacional esta mañana a la vez que, dentro, representantes de la empresa de Iberian Partners y de CC. OO. comparecían en el juicio sobre la impugnación del ERE presentado por el sindicato.

"Se ha castigado bastante a Fuenlabrada por luchadores sindicales", asegura Félix, miembro del Comité de Empresa de Fuenlabrada. Y es que, a pesar de haber efectuado el cierre de otras tres plantas más, la plantilla de la madrileña ha sido la más beligerante acudiendo a decenas de manifestaciones en las calles de la capital durante los últimos seis meses.


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Trabajadores de Tragsa frente a la Audiencia Nacional / ADG

El proceso judicial al ERE de Tragsa y Tragsatec se da finalmente por cerrado. La Audiencia Nacional ha dictaminado la readmisión inmediata de los trabajadores despedidos de ambas entidades. Este último proceso se hará efectivo en quince días hábiles aunque deja la puerta abierta a una posible reducción de plantilla, siempre y cuando se reconozca que los despidos son improcedentes

Desde que el pasado 1 de abril la Audiencia Nacional ya considerase nulos los procedimientos de despidos colectivos presentados por el Grupo Tragsa -al considerar que Tragsa y Tragsatec eran en realidad una sola empresa-, los sindicatos y trabajadores ya consideraban esta fecha como un "mero trámite".


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Trabajadores de CocaCola solidarizados con Panrico / ADG

La lucha de los trabajadores de Panrico ve abierta una nueva etapa. Un conflicto que ha mantenido a los empleados de Santa Perpetua de Mogada más de siete meses en huelga tras el continuo órdago por parte de la empresa: falta de pagos, presentación de ERE y amenazas de cierre se han sucedido en la planta desde el pasado mes de abril. No obstante, una sentencia de la Audiencia Nacional ha cambiado la perspectiva de los trabajadores.

Este lunes, la Audiencia Nacional ha emitido sentencia con respecto al ERE presentado por la empresa Panrico el pasado mes de noviembre que afectaba a 745 empleados que quedarían en la calle en los siguientes cuatro años: 312 en 2013, 277 en 2014, 79 en 2015 y 77 en 2016. Todos ellos, en base a un recorte de gastos necesario debido a las pérdidas de 700 millones de euros que ha acumulado la marca en los últimos años. En total, la congelación del pago de salarios y los despidos le han ahorrado a la firma 50 millones.


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